Führungskräfte

Führung bedeutet, Verantwortung zu tragen – für Entscheidungen, für Menschen und für die Gestaltung von Arbeitsprozessen. Im Alltag bleibt dabei oft wenig Raum, die eigene Rolle zu reflektieren oder komplexe Situationen zu sortieren.

In Supervision und Coaching biete ich Führungskräften einen geschützten Raum, um Herausforderungen zu klären, Entscheidungen vorzubereiten und die eigene Rolle im Team oder in der Organisation bewusst zu gestalten. Ziel ist es, Handlungsspielräume zu erweitern und Sicherheit im Umgang mit Konflikten, Ambivalenzen und Veränderungsprozessen zu gewinnen.

Themen können z.B. sein:

• Rollenklärung und Selbstverständnis als Führungskraft
• Entscheidungs- und Verantwortungsdilemmata
• Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten
• Konflikte im Team oder in der Organisation
• Umgang mit Belastung, Ambivalenzen und Druck
• Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Meine eigene langjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen bildet dabei eine wichtige Grundlage für die Arbeit mit Menschen in Führungsverantwortung.